Η ESA SECURITY SOLUTIONS, η μεγαλύτερη εταιρεία ιδιωτική ασφάλειας στην Ελλάδα, αναζητά να εντάξει στην αναπτυσσόμενη ομάδας της έναν ή μία HR Administrator (field role) για την υποστήριξη των έργων της στην Αττική.

Ο ρόλος αφορά την καθημερινή υποστήριξη θεμάτων ανθρώπινου δυναμικού σε εγκαταστάσεις αυξημένης επιχειρησιακής σημασίας, σε συνεργασία με εργαζομένους, υπευθύνους έργων και τα αρμόδια τμήματα της εταιρείας. Βασικός στόχος της θέσης είναι η συμβολή στην ομαλή λειτουργία των εγκαταστάσεων, στην ουσιαστική υποστήριξη των εργαζομένων και στην έγκαιρη καταγραφή αναγκών ή ζητημάτων που προκύπτουν.

Η θέση δεν είναι αμιγώς γραφειακή, καθώς περιλαμβάνει συστηματική παρουσία σε έργα και εγκαταστάσεις, και άμεση επαφή με το προσωπικό πεδίου.

Κύριες αρμοδιότητες

• Καθημερινή επικοινωνία με εργαζομένους και υπευθύνους έργων / εγκαταστάσεων

• Υποστήριξη στη διαχείριση θεμάτων προσωπικού και καθημερινών λειτουργικών αναγκών

• Καταγραφή παρατηρήσεων, αναγκών και ζητημάτων που επηρεάζουν τη λειτουργία της ομάδας

• Παρακολούθηση ζητημάτων και έγκαιρη ενημέρωση αρμοδίως όπου απαιτείται περαιτέρω διαχείριση

• Σύνταξη σύντομων, σαφών και εμπεριστατωμένων αναφορών και ενημερώσεων προς τα αρμόδια τμήματα

• Συμβολή στην ομαλή ένταξη και υποστήριξη εργαζομένων, όπου απαιτείται

• Συνεργασία με Project Managers, Επόπτες και λοιπά τμήματα της εταιρείας για την παρακολούθηση και διαχείριση ζητημάτων προσωπικού

Απαραίτητα χαρακτηριστικά

• Πολύ καλές επικοινωνιακές δεξιότητες και ικανότητα συνεργασίας

• Υπευθυνότητα, συνέπεια και επαγγελματισμός

• Ικανότητα διαχείρισης καθημερινών ζητημάτων με ψυχραιμία, υπευθυνότητα και διακριτικότητα

• Οργανωτική ικανότητα, παρατηρητικότητα, και πρακτική σκέψη

• Δυνατότητα σύνταξης απλών και σαφών αναφορών

• Διάθεση για μάθηση και ανάπτυξη σε ρόλο πεδίου, με δεκτικότητα σε καθοδήγηση και ανατροφοδότηση

• Ευχέρεια στις μετακινήσεις εντός Αττικής

Επιθυμητά προσόντα

• Σπουδές σε Ανθρωπιστικές και Κοινωνικές Επιστήμες, Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού, Ψυχολογία ή άλλο συναφές αντικείμενο

• Ενδεικτική προϋπηρεσία (2) έτη σε θέση HR / Personnel Administration ή σε συναφές υποστηρικτικό ρόλο

• Καλή γνώση χειρισμού Η/Υ και εφαρμογών Microsoft Office

• Εμπειρία σε διαχείριση προσωπικού, ομάδων ή υποστήριξη καθημερινής λειτουργίας έργων / εγκαταστάσεων θα αξιολογηθεί θετικά

Παροχές

• Αποδοχές ανταγωνιστικές για early-career HR role με πεδίο ευθύνης στην υποστήριξη έργων

• Παροχή εταιρικού οχήματος, καυσίμων και διοδίων

• Παροχή εταιρικού κινητού τηλεφώνου και laptop

• Δυνατότητα επαγγελματικής ανάπτυξης και εξέλιξης σε ένα οργανωμένο και δυναμικό εταιρικό περιβάλλον